PLAN CORPORATIVO

Información de Marca Registrada

Producto o Servicio Principal

La marca PLAN CORPORATIVO está asociada principalmente con: SERVICIOS MEDICOS HOSPITALARIOS.

Titular de la Marca

El propietario o titular de PLAN CORPORATIVO es:

NUEVO SANATORIO DURANGO, S.A. DE C.V.; MX; DURANGO NO. 296, COL. ROMA, MEXICO, D.F., 06700,

Información de Registro

Fecha de Concesión:

29-06-2001

Fecha de Presentación:

30-06-2000

Número de Expediente:

433940

Esta marca puede estar relacionada con los productos o servicios descritos anteriormente, y otros ofrecidos por el titular.

Información Adicional


Como experto en contenido SEO, es importante destacar que el giro del negocio de la empresa es la prestación de servicios médicos hospitalarios, y su branding es el Plan Corporativo. Esta será la keyword principal que se utilizará en la estrategia de SEO para posicionar la marca en los motores de búsqueda.


El dueño de la marca es Nuevo Sanatorio Durango, S.A. de C.V., ubicado en Durango No. 296, Col. Roma, México, D.F., 06700.





¿Qué es el Plan Corporativo?


El Plan Corporativo es un servicio médico hospitalario que ofrece Nuevo Sanatorio Durango, S.A. de C.V. a empresas y organizaciones que buscan brindar atención médica de calidad a sus empleados y sus familias. Este plan ofrece una amplia gama de servicios médicos, desde consultas generales hasta cirugías y hospitalización, con una atención personalizada y profesional.





Beneficios del Plan Corporativo



  • Acceso a servicios médicos de calidad

  • Atención personalizada y profesional

  • Reducción de costos en atención médica

  • Mejora en la salud y bienestar de los empleados

  • Mayor productividad y reducción de ausentismo laboral





En resumen, el Plan Corporativo de Nuevo Sanatorio Durango, S.A. de C.V. es una excelente opción para empresas y organizaciones que buscan ofrecer servicios médicos de calidad a sus empleados y sus familias, con una atención personalizada y profesional. Además, este plan ofrece beneficios tanto para la salud y bienestar de los empleados como para la productividad y reducción de costos en atención médica.


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